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人力资源管理

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“目标移置”是导致控制职能失效的一种主要因素之一，它包括（）等形式。

  • A、官僚主义行为
  • B、只听汇报，不现场考察
  • C、策略性行为
  • D、不控制关键点
  • E、无效的数据报告
正确答案:A,C,E
答案解析:有
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