多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
公务回避的特点有（）
A、被动性
B、复杂性
C、随机性
D、公正性
E、自律性
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
休假待遇
·
（）是人事工作者之间的有机结合、互相制约
·
（）是社会管理的核心部门，在整个社会管理
·
规范的工作说明书应包括以下哪些要素？（）
·
人事立法
·
什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
·
职级
·
我国的申诉受理机构基于属于（）
·
劳动合同的性质及特征是什么？
·
简述社会公平和就业公平的辩证关系？
热门试题
·
（）就是通过民主选举的方式任用公务员。
·
人事管理的实践活动是（），而人事管理理论
·
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体
·
国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限
·
试论职工奖惩制度的作用？
·
活劳动
·
工作描述具体包括以下哪几个方面（）
·
属于职业招聘人员缺点的是（）
·
管理的首要职责是（）
·
奖励分为哪几类？
