多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准包括（）
A、身份标准
B、职权标准
C、目的标准
D、时空标准
E、实绩标准
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列哪三种
·
国家公务员考核为后续管理提供（）。
·
人事管理学
·
薪酬
·
确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员
·
下列属于我国公务员录用的标准是（）
·
简述工资关系及其决定因素？
·
劳动管理理论的奠基人是（）。
·
企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督
·
信度
热门试题
·
以下属于霍兰德的实际型人格特点的是（）
·
（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的
·
某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通
·
电力企业在具体劳动组织工作上，要有系统观
·
培训效果测定的几个层次是（）
·
从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰
·
简述劳动争议调解应当注意的几个方面？
·
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的
·
根据主观判断或考虑其他操作上的方便来决定
·
简述绩效信息的收集方法。
