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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
A、重复性需求
B、短期性需求
C、长期性需求
D、技能需求
E、岗位需求
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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