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人力资源管理
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人力资源管理
平衡计分卡的核心思想是什么？
正确答案:
平衡记分卡的核心思想就是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核一绩效改进以及战略实施一战略修正的目标。
答案解析:
有
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