多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A、工程师型的实干家
B、梦想家型人才
C、企业家型实干家
D、专业技术人才
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业力不从心分为哪几种?()
·
“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少
·
以下哪项不是三星集团成功的因素?()
·
怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜
·
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪
·
回馈法则包括()
·
毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐
·
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,
·
周迅成立的“OURPART”我们的贡献是
·
下面哪些是职业幸福的认识误区()
热门试题
·
如何建立内在和外在的自我关系?()
·
现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合
·
倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向()
·
终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
·
公众眼中最具幸福感的职业是()
·
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人
·
外在的表现和内在期许相差过大,我们会()
·
与终身雇佣制配套的制度是()
·
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施
·
在人力资源配置中占据主导地位的是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×