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劳动关系协调员(师)

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简述劳资沟通的概念和类型。

正确答案: 1、劳资沟通是组织沟通的一种表现形式,是指为了一定的组织目标,雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感,并达成共同协议的过程。
2、类型:正式沟通(书面报告、公函来往、内部文件、面谈和会议)、非正式沟通(非正式会议、闲聊、走动式交谈、餐间交谈)。
答案解析:
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