人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。

• A、提出的问题必须是高质量的，且没有歧义
• B、专家数量不超过30个
• C、不需要提供给专家信息和材料，由专家自行调查和预测
• D、专家的主观估计数字（提供了依据）可以作为参考
• E、专家不需要匿名