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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
简述职位分析法的运用方式。
正确答案:
通过职位分析问卷法收集的数据信息，在进行完备性，信度与效率的检验后就可以进行计算机分析处理，运用于人力资源的各个方面：
（1）工作维度得分统计招生；
（2）能力测试性数据。
答案解析:
有
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