多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
因素分析法根据计算方法和程序的不同，主要有以下几种（）
A、差额分析法
B、指标分析法
C、连环替代法
D、垂直分析法
E、趋势分析法
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
竞技体育能够最大限度地挖掘体力、智力与运
·
“斜阳古柳赵家庄、负鼓盲翁正作场、死后是
·
某中外合资经营企业的注册资本为500万美
·
试析李白诗歌对后世的影响。
·
骨骼肌收缩和舒张的基本功能单位是：（）
·
依据诺依曼的观点，舆论的形成是（）。
·
组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原
·
科学家研制出一种清洁的超级跑车，它的动力
·
壬子癸丑学制与癸卯学制相比，其明显的特点
·
人力资源管理外包作为新生事物正逐步被人们
热门试题
·
设某国宏观经济由下列方程描述（单位：10
·
大脑中动脉的中央支（）
·
最古老，最简单的一种组织结构形式是（）。
·
仅仅将语言作为文学表达方式、手段、技巧等
·
德国作曲家（）是“空间音乐”最重要的实践
·
以下哪一项原因不引起萎缩？（）
·
谈梅止渴属于（）。
·
应有的职业谨慎指的是注册会计师应当具备足
·
关于《基金协定》事项的修改，下列说法正确
·
《文心雕龙》为作文论文制定了情、风、事、
微信扫一扫-
搜题找答案
×
