根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。

• A、提前30日以书面形式通知劳动者本人
• B、提前60日以书面形式通知劳动者本人
• C、可以额外支付劳动者1个月工资
• D、可以额外支付劳动者2个月工资