岗位分析的主要依据是交接班检查、巡回检查、（）等所获得的运行参数变化及设备的状态变化信息，查明变化产生的根源与实质，使运行岗位人员明确设备系统中存在的薄弱环节，及时采取必要的措施。

• A、操作记录
• B、监盘
• C、操作票