员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。

• A、员工的培训和开发可能过度地以自我为导向
• B、员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求
• C、过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益
• D、员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择