小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

• A、建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
• B、建立以业绩和效益为基础的分配制度
• C、与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
• D、注重与员工的情感交流和心理沟通
• E、给员工良好的发展空间