多做题，通过考试没问题！

招聘管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>招聘管理

人力资源需求预测的定性方法包括（）

  • A、主观判断法
  • B、德尔菲法
  • C、回归分析法
  • D、头脑风暴法
  • E、比率分析法
正确答案:A,B,D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题