对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）

• A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
• B、考评结果的稳定性和一致性
• C、考评结果的可信度和真实性
• D、考评结果的客观性