多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

试述无领导小组讨论法的程序?

正确答案: ①讨论前事先分好组,一般每个讨论组6~8个人为宜;
②测评场地以易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室,主测评人席位设在测评场地四边或集中于一边,以利于观察;
③被测评者依次落座后,主测评人为每位被测评者发空白纸若干,供草拟讨论提纲用;
④主测评人向被测评者讲解要求,并宣读或发放讨论题;
⑤给被测评者5~10分钟准备时间构思讨论发言提纲;
⑥主测评人宣布讨论开始,依序每人阐述观点5分钟,依次发言结束后开始自由讨论;
⑦各主测评人只观察并依据评分标准给每位被测评者打分,但不准参与讨论或给予任何形式的诱导;
⑧无领导讨论小组织讨论时间一般以40~60分钟为宜,第一主测评人依据讨论情况,宣布讨论结束后,收回被测评者的讨论发言提纲,同时收集各主测评人评分成绩单,被测评者退场。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题