多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
工资指导线包括()。
A、高线
B、预警线
C、低线
D、基准线
E、下线
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定
·
劳动争议仲裁委员会的构成包括()
·
群众性是()的特点。
·
事实劳动关系形成的原因是()。
·
工资指导价位()是工资收入数列中前一定百
·
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双
·
以下关于调解意见书说法错误的是()。
·
处理异地劳动争议参照()原则。(2014
·
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议
·
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()
热门试题
·
劳动争议仲裁特征包括()。
·
古语说:"进学不诚则学杂,处事不诚则事故
·
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应
·
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机
·
属于劳动争议仲裁基本制度的是()。
·
关于"奉献"的特征,正确的是()
·
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分
·
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定
·
劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取
·
劳务派遣单位的职责包括()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×