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管理思想史

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期望理论

正确答案: 人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积,效价是一个人对某项工作及结果能够给自己带来的满足程度的评价,期望值是人们对自己能够顺利完成工作的可能性的估计,行为者对某项活动及其结果的效用评价高,且估计自己获得这种效用的可能性很大,激励他就可以取得良好的效果。
答案解析:
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