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高级企业培训师（一级）

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基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）

  • A、开发面试题库
  • B、明确评分标准，设计面试评分表
  • C、选择合适的面试考官
  • D、包括以上全部过程
正确答案:D
答案解析:有
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