实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（　）。

• A、确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
• B、制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
• C、重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
• D、采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统