多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支,是心理学和社会学相结合的产物,属于心理学的领域。
A、政治学
B、心理学
C、社会心理学
D、社会学
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一
·
描述典型的组织行为学校正应包含的五个步骤
·
根据归因理论,通常被看作内因的原因是()
·
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(
·
麦克利兰成就动机论中的需要类别包括()。
·
管理者的信息性角色包括()
·
在能力发展的影响因素中,()是个体能力发
·
为了提高你的谈判效果,你应作些什么工作?
·
哪种气质的特点是感受性低、耐受性高,反应
·
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
热门试题
·
组织行为学中有哪些不同的人性假设?每一种
·
美国行为科学家()提出了冲突管理的二维模
·
组织结构精密化的标志是()
·
工作态度
·
常言道:“情人眼里出西施”,这是对人知觉
·
组织结构设计的基本要求是精简高效。()
·
决定任务是如何划分的是哪项管理功能中的一
·
通常人们认为,如果你展现出感性一面,行动
·
对时代华纳公司群体决策的分析
·
下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是
微信扫一扫-
搜题找答案
×