多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
测量要反应所需测量的东西，这是指测量的（）
A、效度
B、信度
C、浓度
D、密度
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被
·
人力资源价值会计的特点是什么？
·
（）是由一个或一组主要任务和责任相似的职
·
哪一个选项描述了控制幅度？（）
·
集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成
·
企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相
·
激励是提高组织绩效的重要方式。
·
下列属于直接经济薪酬的是（）。
·
简述人力资源管理部的角色和职能定位。
·
简述劳动法律关系。
热门试题
·
公共活动场所也是员工寻找工作，雇主寻找雇
·
工作分析的可靠性
·
招聘过程的重要性不包括（）。
·
在（）阶段，“人”被视为“物质人”。
·
《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多
·
薪酬有哪些基本功能？
·
说明薪酬的含义及构成。
·
简述福利的本质。
·
影响人力资源需求的因素主要有（）
·
试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组
