多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
正确答案:
1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职务等级酬薪制度的特点是（）
·
简述薪酬对于企业的主要功能。
·
技能导向的薪酬结构
·
试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使
·
如何进行评估考核？
·
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法
·
薪酬指导线的主要措施是什么？
·
论述综合激励模型循环系统的实现条件
·
某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起
·
薪酬指导线的作用是什么？
热门试题
·
员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，
·
薪酬调整包括的类型有哪些？
·
简述员工福利的目标。
·
有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条
·
简述员工福利规划和管理的主要内容。
·
己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区
·
计件薪酬的具体形式有哪些？
·
评估考核与人力资源的关系是什么？
·
按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）
·
固定薪酬也被称为（）
