多做题，通过考试没问题！
管理技能与开发
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特点，除了：（）
A、可衡量的
B、可实现的
C、相辅相成的
D、道德
E、普遍性
正确答案:
E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。
·
简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
·
（）是指整个组织的预期目标。
·
赫伯克.勒赫和梅凯琳是（）领导人的例子。
·
（）是通过他或她的动机，一个人的能力产出
·
实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。
·
据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示，（）的
·
管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行
·
（）是利用组织实施奖励或惩罚来取得预期的
·
为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高
热门试题
·
以下哪一选项策略对下属使用时，可能会被视
·
下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
·
需要满足待解决问题的目标声明是（）的标准
·
当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉
·
下列哪一项能够描述出一个想要实践。（）
·
服务型领导在肯定别人之前先听从自己。（）
·
雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建
·
证据表明，（）与高组织绩效有关。
·
尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题，但
·
根据立场分析，（）推动行动方针发展为新的
