多做题，通过考试没问题！
职工法律知识竞赛
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
职工法律知识竞赛
什么是带薪年休假制度？
正确答案:
带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实
·
什么情形下可以变更或解除集体合同？
·
职工董事和职工监事是怎么产生的？
·
什么是文化教育权利？
·
根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动
·
（）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情
·
什么是职工董事？
·
哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付？
·
用人单位延长工作时间应遵守什么规定？
·
发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有
热门试题
·
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不
·
《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不
·
《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国
·
什么人可以加入和组织工会？
·
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的
·
除用人单位外，还有哪些主体可以提出工伤认
·
劳动合同应在什么时候签订？
·
个人如何缴纳社会保险费？
·
什么是劳动法律体系？
·
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？
