多做题，通过考试没问题！
职业幸福感的提升
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
两年跳6次槽很正常的。
·
民间传说的“寒食”是为了纪念谁而设的？（
·
（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，
·
职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又
·
为什么感受不到幸福？（）
·
学习能力是一切能力的基础。
·
如何增强对职业的自我认同（）
·
“人生•工作的结果=思维方式
·
“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正
·
复杂社会环境对专业技术人员的影响（）
热门试题
·
新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老
·
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后
·
于认命和改命，以下理解正确的是（）
·
针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激
·
对教育的误解来自于（）
·
职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个
·
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
·
如何找到自己热爱的职业（）
·
认命和改命，以下理解正确的是（）
·
我们不需要正确的价值观，没什么作用。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
