（）通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表，并附以描述关键事件的说明，来与量表上的一定评分等级相对应，供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。

• A、图评价尺度法
• B、行为锚定等级评价法
• C、混合标准尺度法
• D、配对比较法