多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
简述员工手册应包含的内容。
正确答案:
(1)公司概况;
(2)企业文化;
(3)组织结构;
(4)部门职责;
(5)政策规定;
(6)行为规范。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织学习形态中,三环学习的基础是()
·
属于员工管理缺陷的内容有()
·
在结构视角下,战略性人力资源开发通常将员
·
培训需求确认的第一步是()
·
考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两
·
方格训练的唯一目标是()
·
简述制定培训计划的步骤。
·
简述指导人的职责。
·
简述如何建立人力资源开发管理系统。
·
由组织内部的责、权、职组成的三位一体的科
热门试题
·
职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*
·
员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训
·
现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想,
·
提前退休计划
·
职业生涯开发的利益结合原则即()相结合的
·
几乎不用任何调整或修改就把培训中所学到的
·
从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设
·
企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()
·
亲验性学习
·
人本主义学习论者以()来说明学习的机制,
微信扫一扫-
搜题找答案
×