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人力资源管理

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个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。

  • A、起“宪法”作用
  • B、层次最低
  • C、约束范围最广
  • D、程序性强
  • E、最具基础性
正确答案:B,C,E
答案解析:有
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