多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。

  • A、有利于受训者综合能力的培养
  • B、易于操作
  • C、适用于各种培训
  • D、考核项目
  • E、对被考核者给出的分数
正确答案:D,E
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题