多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
工作评价所评价的是（）
A、工作本身
B、工作的人
C、工作结果
D、工作过程
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于
·
员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角
·
实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为
·
人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父
·
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避
·
有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是
·
人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可
·
简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
·
外部公平主要是指（）
·
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）
热门试题
·
生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、
·
人员的（）是招聘过程中最关键的一步。
·
利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。
·
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体
·
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
·
职业生涯表示的是一个（）
·
一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注
·
纵向的工作扩展被称为（）
·
（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权
·
（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发
微信扫一扫-
搜题找答案
×
