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人力资源管理
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人力资源管理
职业生涯设计对个人而言具有（）的作用。
A、帮助个人确定职业发展目标
B、鞭策个人努力工作
C、有助于个人抓住重点
D、引导员工发挥潜能
E、评估工作成绩
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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