多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
以下属于技能薪资体系的优点的是（）？
A、一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作
B、比职位薪资的设计和管理更为简单
C、减少了企业在培训方面付出的投资
D、评定时不会出现争议
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
求实不是科学精神的核心、创新的基础。
·
自我管理分为（）四大部分。
·
胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异
·
《网络安全法》是以第（）号主席令的方式发
·
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展
·
（）是人类维持自身生存的最基本要求。
·
活力曲线的划分比例是（）？
·
知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，
·
利润分享计划是在中级管理层中最经常被试用
·
创新思维能力的实质是具有（）精神。
热门试题
·
通过这种有针对性、多形式地培训和实践，能
·
每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作
·
激励力是指个人对结果的偏好程度
·
自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作
·
（）是个体管理和改变自己与他人情绪的过程
·
科学精神强调（）是检验真理的唯一标准。
·
从本质上讲，专业技术人员内生动力不是专业
·
构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：
·
专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（
·
专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更
