多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
课程设计的任务有（）。
A、教学进度的安排
B、培训教材的选择
C、课程形式的确定
D、教学目标的确定
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业
·
人力资源开发的基本工作程序（）。
·
计算机多媒体教材的特点是多样性、智能性、
·
聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是
·
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量
·
教学内容的规定性指（）
·
职业培训教学管理的物质体系包括教学场所和
·
职业培训教学辅助人员具有以下特性（）。
·
综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论
·
笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以
热门试题
·
从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工
·
审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。
·
根据《职业教育法》，我国职业教育培训的体
·
在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目
·
教学策略的类型有（）。
·
对评估实施步骤审定时，要求评估实施过程的
·
《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德
·
（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识
·
对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容
·
对教学中期工作的监督主要包括（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
