多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
绩效考评就是上司对下属的评价。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本
·
在组织设计中，部门划分的原则有（）
·
试简述目标管理的含义和特征。
·
理性决策制定假设所有的备择方案和结果均是
·
研究表明，目标管理得以成功的重要条件是（
·
知识管理战略模式有（）
·
人员配备的核心原则是（）。
·
下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极
·
非正式沟通网络形式主要有单串型、饶舌型、
·
外国子公司是自主经营而又独立的生产机构或
热门试题
·
（）是规定行为是非的原则和观念。
·
从本质上看，直线与参谋是（）。
·
控制工作中要突出重点，这是控制的（）原则
·
领导的行为理论有哪些？主要内容是什么？
·
组织的任务环境（利益相关者）包括哪些？如
·
知识管理包括培养（）文化，在这种文化中，
·
整体作业空间设计主要考虑（）。
·
分析管理二重性的基本内容。
·
领导应发挥哪些作用？
·
（）是企业成功合作的关键。
