中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华 人民共和国劳动合同法》法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• A、因确认劳动关系发生的争议
• B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
• C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
• D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议