多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
劳动争议按争议的标的划分为（）。
A、权利争议
B、劳动合同争议
C、利益争议
D、劳动报酬争议
E、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据我国《失业保险条例》的规定，领取失业
·
小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依
·
劳动争议按争议的标的划分为（）。
·
根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者
·
团体劳动争议的特点主要是（）。
·
用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的
·
根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享
·
实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的
·
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动
·
医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征
热门试题
·
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的
·
英国的最低工资标准实行（）。
·
在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企
·
劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处
·
无效劳动合同的确认机构是（）。
·
工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最
·
买了商业保险就不用参加社会保险了吗？&#
·
劳动合同无效是由（）确定的。
·
根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲
·
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）
