多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意实验组和参照组横向比较的是（）
A、准实验设计
B、非实验设计
C、试验后设计
D、实验设计
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开
·
影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括
·
观察学习的子过程包括（）
·
公司概况包括（）
·
苏联的生理学家巴甫洛夫把人的气质分为（）
·
不使用参照组的是非实验设计，它重视的是（
·
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和
·
试述角色扮演法的优点。
·
自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有
·
根据迁移的性质，可以将学习迁移分为（）
热门试题
·
职业生涯目标的设定
·
员工个人培训需求分析法
·
指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和
·
定性评估是建立在（）和（）的基础上。
·
简述开发需求任务分析的步骤。
·
研讨法的基础是（）
·
必须以得到充分的数据为基础，并理解掌握它
·
开发需求的人员分析
·
组织学习形态中，三环学习的基础是（）
·
人力资源开发需求分析的基本目标是（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
