按照福利水平的差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择()的福利模式,保持员工福利的竞争力,吸引更多的人才,以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
- A、①②
- B、①③
- C、②③
- D、③④
正确答案:A
答案解析:有
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按照福利水平的差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择()的福利模式,保持员工福利的竞争力,吸引更多的人才,以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
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