多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和合理的工作程序和操作方法的管理技术是（）。
A、方法研究
B、时间研究
C、工作衡量
D、动作研究
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数
·
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务
·
在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工
·
构成业务流程的最基本要素是（）。
·
组织的业务流程
·
工作轮换
·
工作编号应当符合的要求有（）。
·
在业务流程的类型划分中，将业务流程划分为
·
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互
·
工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位
热门试题
·
岗位评价的指标主要有（）
·
工作分析的内容主要包括（）
·
在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、
·
在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持
·
如何从组织角度理解工作的内涵？
·
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
·
实现工作丰富化主要设计途径包括（）
·
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的
·
工作分析准备阶段需要准备的物品种类有（）
·
岗位设置的原则主要有（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
