通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）

• A、劳动执法的规范化
• B、劳动关系协调的合同化
• C、劳动条件的基准化
• D、劳动者保障的社会化