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员工关系管理

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简述员工关系的基本含义及其特征。

正确答案: 是指管理方与员工及团体之间产生的,由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和,并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。
特征:
(1)复杂性和多变性
(2)个别性与集体性
(3)平等性和不平等性
(4)对等性与非对等性
(5)经济性、法律性与社会性
答案解析:
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