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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于()

  • A、巩固员工忠诚度
  • B、增强企业凝聚力
  • C、促进企业文化建设
  • D、激励青年员工增长技能
  • E、杜绝老年员工后顾之忧
正确答案:A,B,C,E
答案解析:
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