多做题，通过考试没问题！
全面预算管理
睦霖题库
>
大学试题(财经商贸)
>
全面预算管理
中国企业绩效考评发展历程的第四个阶段是（）。
A、平均主义下的赏罚调剂
B、纯粹笼统的主观评价
C、公务员式的德能勤绩评价
D、量化的目标考核
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）编制全面预算的关键，是整个预算的起点
·
井下辅助队组链式服务项目月收入=服务项目
·
预算管理工作的起点是（）。
·
下列不属于零基预算编制方法优点的是（）。
·
全面预算管理活动要围绕（）而展开。
·
集团审计处依据授权对集团下属各企业全面预
·
在日常控制中，企业应当做到（）。
·
全面预算管理组织体系中，单位党政领导是（
·
企业目标管理在一定程度说就是企业预算管理
·
五全管理包括（）及全面业绩管理。
热门试题
·
我国银行一般是按照复利计算利息的。
·
下列属于内部市场化的缺点的是（）。
·
服务市场中，提供服务方直接与接受服务方结
·
直接材料的使用预算和采购预算通常在一个部
·
下列属于保障制度的是（）。
·
增量预算法的缺点包括（）。
·
年金根据每次收付发生的时点不同，可分为（
·
二三级市场价格测算，需要遵循（）原则。
·
限（定）额范围内的材料主要由（）进行供应
·
下列预算指标中，适用于作为收入中心控制指
