服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。

• A、人力资源引进与保留战略
• B、人力资源培训与开发战略
• C、人员绩效管理战略
• D、人力资源中长期规划