多做题，通过考试没问题！
初级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
初级经济师
部门培训计划
正确答案:
主要是由部门负责人预先对该部门人力资源进行分析，整理出培训需求，结合部门的特色、未来发展需要、部门拥有的资源等因素，制定出来的培训计划。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
市场调查报告
·
以证券交易为中心，有组织机构和人员，有专
·
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，
·
企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职
·
如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作
·
政府进行金融监管的理论依据的核心假定是（
·
投资者要求经纪商按限定的价格或更有利的价
·
某IT企业是位于中关村的一家公司。
·
流水线节拍确定后，根据节拍来调节工艺过程
·
公用经费包括（ ）。
热门试题
·
下列各项中，（）的目的是为了改进企业经营
·
在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，哪
·
“某A一日在家中做饭时
·
某消费者在商场购买了一辆自行车，骑
·
政府采购的基本原则包括（）。
·
住房公积金管理中心一般设立在（ ）。
·
西方国家通常把存款分为（ ）。
·
全面反映房屋及其用地的位置和权属等状况的
·
在货币制度的类型中，典型的金本位制是（）
·
直方图也叫（）
