关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

• A、尽量满足员工的需要
• B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
• C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等
• D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。