多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。

  • A、员工技能分析
  • B、职位薪酬因子评价
  • C、员工绩效评估
  • D、薪酬市场调研
  • E、企业战略目标
正确答案:B,D
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题