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薪酬管理

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职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

  • A、职位排序法
  • B、因子比较法
  • C、职位归类法
  • D、因子计分法
  • E、问卷法
正确答案:A,C
答案解析:有
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